C&B Lead

(Trưởng nhóm Chính Sách Tiền Lương)

  • Kiểm soát và thực hiện các chính sách và chương trình phúc lợi của nhân viên bao gồm quy định đánh giá hiệu quả, quy định làm việc, quy định về lương, thưởng và phúc lợi, cấu trúc lương bổng và phúc lợi được thực hiện đúng Pháp luật và quy định và tính cạnh tranh với thị trường;
  • Kiểm soát việc tính lương, thưởng, giải quyết chế độ phúc lợi cho người lao động chính xác và đúng quy định, thực hiện các báo cáo lao động ra bên ngoài;
  • Kiểm soát việc quản lý thông tin nhân sự từ khi nhận việc chính thức đến khi nghỉ việc bao gồm nhập và cập nhật dữ liệu đồng thời lưu trữ hồ sơ cá nhân cho toàn thể nhân viên; thực hiện các thủ tục quản lý nhân sự bao gồm hợp đồng lao động, đánh giá nhân sự…thực hiện các báo cáo nhân sự theo yêu cầu;
  • Quản lý các vấn đề về quan hệ lao động, quy trình xử lý kỷ luật nếu có hành vi vi phạm kỷ luật công ty; 
  • Quản lý việc kê khai bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, thuế TNCN cho nhân viên hàng tháng theo quy định bắt buộc của nhà nước; thực hiện thủ tục chi trả quyền lợi cho người lao động theo đúng quy định;
  •  Xây dựng các quy trình và công cụ quản lý dữ liệu tăng hiệu suất của bộ phận;
  • Quản lý và xây dựng đội ngũ trong nhóm.

Mô tả công việc

Requirements

Chế độ đãi ngộ

  • Lương NET cạnh tranh theo năng lực
  • Thưởng tháng lương 13
  • Thưởng mềm 1 – 4 tháng lương bình quân mỗi năm
  • Trả ngày phép dư cuối năm
  • Review lương 6 tháng/ lần

Thu nhập

Môi trường làm việc

  • Thời gian làm việc từ thứ 2 - thứ 6
  • Thời gian remote: 24 ngày/năm
  • Thời gian nghỉ phép có lương: 12 ngày/năm
  • Môi trường làm việc trẻ trung, thoải mái, bình đẳngLàm việc cùng đội ngũ trẻ tài năng, đam mê và máu lửa
  • Ăn trưa miễn phí có đầu bếp riêng tại công ty
  • Tận hưởng văn phòng làm việc hiện đại, sáng tạo với các phòng chức năng
  • Thời gian làm việc linh động, trang phục thoải mái

Đào tạo và phát triển

  • Được training các công nghệ mới (Machine Learning, Artifical Intelligence, Nosql, System Design…)
  • Được tiếp xúc và giải quyết các bài toán khó về e-commerce
  • Được học hỏi từ các mentors kinh nghiệm
  • Có 03 năm kinh nghiệm làm ở các vị trí tương tự trong công ty quy mô >300 người;
  • Hiểu biết về luật lao động, nắm rõ các nguyên tắc trong chính sách tiền lương và đãi ngộ;
  • Có kinh nghiệm về đánh giá hiệu quả công việc, xây dựng KPIs;
  • Tiếng Anh đọc viết tốt;
  • Tốt nghiệp các chuyên ngành Quản lý, Kinh tế...

Contact

130 Trung Phung Street, Dong Da District, Hanoi

48A Vo Van Tan, Ward 6, District 3, Ho Chi Minh City