Nghiên cứu chất lượng đội ngũ để đưa chiến lược cho mọi hoạt động đào tạo phát triển cũng như các dự án/ sản phẩm đào tạo của công ty.
Tư vấn và thiết kế các khung chương trình đào tạo; đánh giá, đo lường chất lượng các chương trình và đội ngũ đào tạo.
Xây dựng và viết tài liệu quy trình đào tạo cho các team trong công ty.
Phối hợp với các bộ phận để đảm bảo các dự án/ sản phẩm đào tạo có chất lượng cao.

Có 2 năm tại các vị trí Training Manager/ L&D Manager.
Có hiểu biết hoặc kinh nghiệm xây dựng sản phẩm e-learning là điểm cộng (Topica, TopCode, Codegyms…)
Có kinh nghiệm làm việc tại công ty về công nghệ, thương mại là điểm cộng
Tiếng Anh thành thạo.
Kỹ năng giao tiếp tốt, năng động, cởi mở.
Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình tốt, có khả năng quản lý và xử lý vấn đề cũng như khả năng lập kế hoạch và triển khai hoạt động đào tạo.

Nghỉ phép có lương: 12 ngày cho phép năm
24 ngày làm việc remote mỗi năm
Ngày làm việc: Thứ Hai - Thứ Sáu
Môi trường làm việc năng động, linh hoạt và bình đẳng
Làm việc với một đội ngũ đầy tài năng trẻ và đầy nhiệt huyết
Bữa trưa miễn phí tại văn phòng do chính đầu bếp của công ty nấu
Thúc đẩy sự sáng tạo và năng suất của bạn trong công việc lên mức cao nhất tại nơi làm việc
Giờ làm việc linh hoạt, không quy định về trang phục
Du lịch hàng năm